Din bakgrundsfärg kan påverka dina chanser i en virtuell intervju ...
(Bildkredit: Les Hirondelles Photography via Getty)
Zoombakgrunder har tagit världen med storm, men det verkar finnas en särskild bakgrundsfärg du bör undvika vid ett videosamtal till varje pris.
Med effekterna av pandemin och restriktioner för resor som innebär att fler människor arbetar hemifrån än någonsin tidigare har plattformar för videosamtal som Zoom ökat i popularitet. Från scenhantering av våra vardagsrum till att utvärdera våra kollegors bästa e -läsare eller boksamling, många människor är nu helt anpassade till etiketten för videosamtal.
Men vad händer om vi vill byta roll - kan vårt val av bakgrund påverka våra chanser i en virtuell jobbintervju ? Du kanske inte har tänkt så mycket på det tidigare, men enligt en ny studie - det kan det! Undersökningar av nya medarbetare SavoyStewart.co.uk undersökte vilka färger och föremål som uppträdde i deras videobakgrunder under de senaste intervjuerna.
Resultaten visar att vissa kombinationer verkar öka möjligheterna för arbetssökande. Och det verkar som om det finns en bakgrundsfärg du definitivt bör undvika ...
Vilken bakgrundsfärg för videosamtal ska du undvika?
Det kan vara din egen favoritfärg och ofta förknippad med kärlek och romantik - men rött är inte bakgrundsfärgen att välja om du har en stor intervju som kommer via videosamtal. Undersökningen visade att endast 18% av de tillfrågade arbetssökande blev anställda efter att ha använt den under sin virtuella intervju.
vegan före 6 recept
Oavsett anledning, om du vill ge dig själv den bästa chansen att få det nya drömjobbet, fann forskningen att det är bäst att undvika skarlet och gå en mer neutral väg.
Vilka bakgrundsfärger är bäst för virtuella intervjuer?
Enligt studien är ljusgråa troligast att bidra positivt till en avlägsen anställningsintervju. Totalt använde 84% av de nyanställda färgen i sin bakgrund, oavsett om det var en virtuell bakgrund eller en målad vägg.
Och framgångarna för neutrala slutade inte där, eftersom vit bakgrund kom på andra plats, med 79% av de nyanställda som hade denna bakgrund under sina distansintervjuer.
Vad bör du tänka på när du väljer en virtuell intervjubakgrund?
Med nerver före intervju som är svåra att kontrollera vid bästa tillfällen är det lätt att bli skrämd av möjligheten till en virtuell, men allt är inte förlorat!
SavoyStewart.co.uk talade med Dennis Relojo-Howell grundaren av Psychreg , som avslöjade sina bästa tips om vad man ska tänka på.
1. Tänk på de psykologiska effekterna av bakgrundsfärger.
Färger - och deras motsvarande toner - är ofta kopplade till en persons attityder och känslor. Det är därför det är viktigt att överväga de psykologiska effekter som färger kan ha under en onlineintervju, där många av nyanserna i ansikte mot ansikte intervjuer kan gå förlorade.
2. Om du kan, välj neutrala färger.
Resultaten visade att människor dras till neutral bakgrund. Vitt ses ofta som det säkraste och det kan också belysa ditt ansikte. Ljusgrå toner är mycket lugnande och ser professionella ut.
3. Var försiktig när du väljer varma färger.
saker som är dåliga
Varma färger, som rött, orange och gult, kan framkalla en rad olika känslor, allt från komfort och värme till fientlighet och ilska.
4. Bakgrundsstil och element måste också beaktas.
Ett minimalistiskt tillvägagångssätt kan hjälpa till att förmedla en mer professionell men lättillgänglig atmosfär; med artificiellt ljus för att förstärka glödet i ditt ansikte.
thailändsk kalkon curry(Bildkredit: Maskot via Getty)
5. Var medveten om dina föremål.
Objekt i din bakgrund bör också övervägas. Oavsett om vi accepterar det eller inte, kan intervjuare göra snabba antaganden om föremålen de ser bakom oss.
6. Var dig själv.
Många människor kan känna sig generade av sina hem under videosamtal eftersom vi har dessa idealiserade föreställningar om att allt online ska vara snyggt och snyggt. Men att vara sig själv är alltid det bästa sättet!
Nu vet du exakt vilken bakgrund du ska använda nästa gång du tar ett professionellt videosamtal!