(Bildkredit: Getty Images)
Miljontals kvinnor födda på 1950 -talet tvingades arbeta längre efter att deras folkpensionsålder ökade från 60 till 65 år - och har nu fått veta att de inte kan kräva ersättning.
Seniordomare beslutade i veckan att kvinnorna inte diskriminerades när ändringen gjordes.
Två kvinnor, Julie Delve och Karen Glynnväckte en hovrättsutmaning över förändringarna efter att ha förlorat sin högsta domstolsstrid förra året. Julie och Karen hävdade att höjningen av deras pensionsålder olagligt diskriminerade dem på grund av ålder och kön och att de inte fick tillräckligt meddelande om ändringarna.
Julie skulle få sin statspension 2018, vid 60 års ålder, men hon får nu vänta till 2024. Karen förväntade sig sin 60 år 2016, men får den inte förrän 2022. Michael Mansfield QC, som representerade två kvinnor, sa att effekterna av förändringen av den statliga pensionsåldern har varit katastrofal för denna grupp.
MER: BBC: s toppinkomsttagare har fyra kvinnor för första gången
Men Master of the Rolls Sir Terence Etherton, Lord Justice Underhill och Lady Justice Rose avvisade enhälligt kvinnors påstående. De sa, trots den sympati som vi, liksom medlemmarna i avdelningsdomstolen (High Court), känner för klagandena och andra kvinnor i deras ställning, är vi övertygade om att detta inte är ett fall där domstolen kan störa de beslut som fattats genom den parlamentariska processen.
Människor med lägre inkomster har mött stora finansiella kampar som ett resultat och att navigera på arbetsmarknaden i denna ålder är också svårt. Det finns också nya farhågor för att coronaviruspandemin kommer att öka kamperna och förvärra könsbesparingen. Vissa kvinnor har tvingats fortsätta arbeta trots hälsoproblem eftersom de är oroliga för sin ekonomi. Det gjordes inte tillräckligt för att varna kohorten för förändringarna när de köptes in och många säger att de blev straffade.
wesley phillip dirks
FN sa en gång att kvinnor som drabbats av åldersförändringen i den statliga pensionen nu löper ökad risk för fattigdom, hemlöshet och ekonomiska svårigheter.
Detta är ett slag för kvinnan och förvirrande tid för många, så här har vi svarat på några frågor du kan ha.
Vad är pensionsåldern för kvinnor och när ändrades den från 60 till 65?
Kvinnors statliga pensionsålder är nu 66 år, det är första gången sedan 1930 -talet som män och kvinnor först kunde få sin pension vid äldre än 65. En höjning av kvinnlig statlig pension från 60 till 65 lagstiftades 1995 för att spara statliga utgifter som en resultatet av att den förväntade livslängden ökar.
Avsikten att ta den utöver 65 lagstiftades 2007 och 2011 fördes den fram från 2022 till 2018. 2011 års pensionslag accelererade också höjningen av den statliga pensionsåldern för kvinnor från 63 till 65 år mellan 2016 och 2018.
Vilken regering höjde pensionsåldern?
År 2010 styrdes Storbritannien av koalitionen Cameron - Clegg, det var under denna tid som pensionsplanen accelererades.
Kan jag gå i pension vid 60 och kräva folkpension?
Strängt taget kan du gå i pension i alla åldrar, men det är kanske inte en smart idé eftersom du kan ha lite eller inga pengar eftersom du inte kan få din pension förrän du når statlig pensionsålder.
Vilken ålder får jag min statspension?
Det exakta datumet för din statspension beror på din födelsedag. Du kan räkna ut det här.
Vad står WASPI för?
WASPI är en frivillig brittisk organisation som kampanjer för utjämning av statlig pensionsålder för män och kvinnor. Akronymen står för 'Kvinnor mot ojämlikhet i staten ”och gruppenstartades av fem kvinnor 2015, som alla representerar kvinnor födda mellan 6 april 1950 och 5 april 1960 - som känner att de varotillräckligt beredda att leva i upp till sex år utan statlig pension, på grund av regeringens snabba åldersökning.
De är emellertid inte inblandade i rättsfallet, som stöds av en annan kampanj ”BackTo60.” BackTo60-gruppen vill ha återbetalning för de år av pension som kvinnor har tappat och WASPI vill ha rättvisa övergångsarrangemang för 1950-födda kvinnor.
Vad är nästa för kampanjen Kvinnor mot statlig pension?
WASPI fortsätter att kämpa för sin sak. Men BackTo60 -kampanjen som har bidragit till att stödja rättsfallet bidrar till att bidra till arbetet under utskottet för avskaffande av diskriminering mot kvinnor (CEDAW), ett internationellt fördrag.
Joanne Welch, grundaren av BackTo60 -kampanjen, sa till nyhetsbyrån PA att detta inte är över på något sätt och de tittar aktivt på att ta ärendet till Högsta domstolen eftersom det inte råder någon tvekan om att det är diskriminering.